Altae Consulting est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises, les institutions publiques et les particuliers dans leurs projets. Qu’il s’agisse de formation, d’épanouissement au travail ou bien d’évolution professionnelle, nous avons à cœur de répondre à vos besoins en plaçant l’humain au centre de notre pratique.
Ainsi, nous accompagnons les employeurs dans la prévention des risques psychosociaux, l’amélioration de la qualité de vie au travail et la montée en compétences des employés et des agents par la formation continue. Nous accompagnons également les personnes dans leur démarche de changement, de reconversion, ou d’évolution de carrière par le biais du bilan de compétences, en partenariat avec Orient’action.
Psychologues du travail, ergonomes, formateurs… la diversité des professions exercées par nos intervenants est le gage d’une approche riche et diversifiée, garante d’une intervention réussie !
Altae Consulting est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises, les institutions publiques et les particuliers dans leurs projets. Qu’il s’agisse de formation, d’épanouissement au travail ou bien d’évolution professionnelle, nous avons à cœur de répondre à vos besoins en plaçant l’humain au centre de notre pratique.
Ainsi, nous accompagnons les employeurs dans la prévention des risques psychosociaux, l’amélioration de la qualité de vie au travail et la montée en compétences des employés et des agents par la formation continue. Nous accompagnons également les personnes dans leur démarche de changement, de reconversion, ou d’évolution de carrière par le biais du bilan de compétences, en partenariat avec Orient’action.
Psychologues du travail, ergonomes, formateurs… la diversité des professions exercées par nos intervenants est le gage d’une approche riche et diversifiée, garante d’une intervention réussie !
En partenariat avec Orient’action
Le bilan de compétences permet de définir un nouveau projet professionnel visant l’évolution interne ou externe, la reconversion ou une création d’entreprise. L’objectif est de construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu’un plan d’action pour le concrétiser.
Après un diagnostic partagé des situations et facteurs de risques psychosociaux présents au sein de l’entreprise, nous accompagnons la création d’une politique de prévention et formulons des préconisations concrètes et adaptées au terrain. Enfin, nous accompagnons les acteurs de la prévention pour pérenniser la démarche.
En intra ou inter-entreprise, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de vos plans de formation pour une montée en compétences de vos salariés. Développement personnel, efficacité, QVT/RPS, management, RH… nous adaptons aussi notre offre pour répondre au mieux à vos besoins !
• Le diagnostic professionnel qui permet d’identifier les savoir-être et les potentiels et agir sur les axes de progression pour envisager une évolution ou un repositionnement.
• La réalisation d’entretiens professionnels pour accompagner les entreprises dans la gestion des carrières.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- BILANS DE COMPÉTENCES
- ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE